Johtamisen perusteet- kurssi on virallisesti aloitettu ja ensimmäinen luento on nyt takana. Ennen luennolle tuloa oli meistä jokainen tutustunut johtamiseen oppiaineena esimerkiksi pääsykoekirjojen tai varusmiespalveluksen tarjoaman johtajakoulutuksen muodossa. Mainituista molemmat tosin saivat kritiikkiä osakseen mm. kiinnostavuutensa puolesta, joten mieli johtamisen oppitunteja kohtaan oli monella meistä varauksellinen. Lisäksi pääsykoekirjoissa oli sivuttu useaa sinänsä mielenkiintoista johtamisen teoriaa vain pintapuolisesti, joten odotuksissa oli saada laajempaa ymmärrystä niistä.
Ehkäpä päällimmäisin odotus luennolta olikin, että tämä hieman laskusuhdanteinen mielenkiinto johtamisen aihealueita kohtaan heräisi uudelleen.
Tavoitteita meistä jokainen asetti itselleen hyvinkin eriävissä määrin. Kaikille yhteisiksi tavoitteiksi kuitenkin nousivat johtamisen käsitteiden sisäistäminen, käytännön johtamisen ilmiöiden ymmärtäminen, akateemisen opiskelun perusteisiin tutustuminen, oppimispäiväkirjaan tutustuminen käsitteenä ja käytännössä sekä totuttelu ryhmätyöskentelyyn akateemisessa maailmassa.
Luennolla ryhmätyöskentelyä päästiinkin heti harjoittelemaan pohdintatehtävän muodossa. Tehtävän aiheena oli pienissä ryhmissä listata hyvän johtajan ominaispiirteitä. Tällaisina piirteinä esille nousivat esimerkiksi ammattitaitoisuus, sosiaalisuus, karismaattisuus sekä henkilöstön tasa-arvoinen kohtelu. Muuten tunnilla käsiteltiin myös powerpoint-esityksen myötä sitä, mitä johtajuus on ja miten sitä on kuvailtu. Uutta asiaa tai syvällisempää käsittelyä ei vielä ollut, mutta kyllä herätteli taas mielenkiintoa ainetta kohtaan, joten seuraavaa luentoa innolla odottaen!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti